Satisfacción laboral en tiempos de crisis

¿Cambiará la ”ecuación de satisfacción”, del deseo de desarrollo y la ambición de los tiempos de bonanza, a mayor valoración de la estabilidad y las relaciones de largo plazo?

Jueves 21 de Mayo de 2009


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Paula Leñero T., Gerente Human Capital de Deloitte Costa Rica, analiza los posibles cambios en la definición de la satisfacción laboral en tiempos de crisis.

"Es habitual que en tiempos de normalidad, la percepción de estabilidad laboral como un elemento de satisfacción sea superada por otras necesidades, como desarrollo profesional o de compensación justa. Pero en épocas como las que se avecinan, la estabilidad será un elemento de alta valoración, incluso más que otras necesidades. Es importante indagar si esta involución de la “ecuación de satisfacción” que se ha dado en las generaciones anteriores, afectará a las generaciones Y de la misma forma. Es decir: ¿tendremos más gente joven valorando la estabilidad y relaciones de largo plazo por sobre otros aspectos de satisfacción?"

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