Salario y Productividad en Panamá

El presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Panamá pidió que se aumente el salario mínimo, y que se incluya la productividad en la fórmula que lo determine.

Jueves 27 de Octubre de 2011

En la mesa de Salario Mínimo aun no se ha llegado a un acuerdo entre las partes - trabajadores y empresarios-, y si esta situación se prolonga hasta fin de año, podría ser que el número final sea fijado por decreto por el Poder Ejecutivo.

En las discusiones y las declaraciones sobre el tema las posiciones son las de siempre: los trabajadores piden más, y los empresarios exponen sus razones para no concederlo.

Federico Humbert, presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Panamá, exhibe una posición más conciliadora, señalando que es de justicia el aumento del salario mínimo, pero que "cualquier aumento al salario mínimo debe definirse en base a la productividad de la mano de obra panameña y tomando en cuenta que en este momento, debido a la gran demanda de trabajadores existente en el mercado, los salarios que pagan las empresas se han incrementado significativamente."

Una encuesta de PricewaterhouseCoopers señala que: "en 2011 los salarios en Panamá se han incrementado en promedio un 6,4%; pero si se observa el tipo de empresa y su tamaño esta cifra varía, ya que los aumentos registrados en las empresas multinacionales se ubicaron en 7,34% y para la gran empresa en 6,34%."

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