Reverse Mentoring

No se sorprenda si su próximo maestro o consejero es un jovencito imberbe.

Viernes 5 de Marzo de 2010


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Quienes aceptamos que nos enseñen o nos den consejo son personas que necesariamente tienen más experiencia que nosotros en el tema en cuestión, lo que casi siempre implica que tienen mayor edad.

Pero en estos tiempos de cambio vertiginoso, donde continuamente se abren nuevos campos del conocimiento y de la tecnología, la acumulación de experiencia no siempre va de la mano con los años de vida. Es así que en el momento de disponernos a aprender nuevas habilidades, en especial dentro del campo de la gestión del conocimiento y el manejo de las herramientas informáticas, ahora es frecuente sorprendernos con que nuestro mentor es mucho más joven que nosotros.

La clave del éxito en estas situaciones es la capacidad de crear y mantener una actitud de apertura a la experiencia, y de disolver las barreras de estatus, poder y posición.

Emilio Zevallos trata este tema del Reverse Mentoring en su blog en Elfinancierocr.com, señalando entre otros conceptos, que "Esto puede ser particularmente interesante para empresarios que quieren incursionar en nuevos sectores donde la tecnología es el eje. Conversar con estos jóvenes puede darnos buenas ideas para nuestros propios negocios. Encontrar su REVERSE MENTOR puede ser un ejercicio no solo ilustrativo sino económicamente rentable."

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