Registro de Empresas ante la Dirección General de Migración y Extranjería

La Dirección General de Migración y Extranjería de Costa Rica ofrece la posibilidad para ciertas empresas de registrarse, y de esta manera facilitar el proceso de obtención de las residencias de sus empleados.

Viernes 19 de Agosto de 2011

Fuente: Labor Law Corp

Una de las mayores interrogantes que tienen los patronos (o encargados de Recursos Humanos) es ¿qué debo hacer para contratar personal extranjero calificado?

Pues como ya es sabido los trámites migratorios son muy engorrosos. Actualmente la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME) ofrece la posibilidad para ciertas empresas de registrarse, y de esta manera facilitar y acelerar el proceso de obtención de las residencias de sus empleados.

Para poder calificar como una empresa apta para registrarse ante la DGME debe de encajar en alguno de los siguientes supuestos: Empresas de Zona Franca, Empresas Exportadoras (requieren una recomendación de COMEX), Empresas dedicadas al Turismo (cuatro estrellas o más) Empresas registradas en SUGEF, SUGEVAL , SUTEL o SUPEN, Empresas Multinacionales (con sucursales o empresas establecidas en al menos tres países además de Costa Rica) y Empresas que cuentan con Contratos con el Estado por al menos tres años (Concesiones).

Este reconocimiento permite a las empresas tramitar una residencia temporal para sus empleados hasta por dos años, renovables por períodos iguales mientras se mantengan trabajando para la empresa, adicionalmente este registro permite a los dependientes (núcleo familiar) la obtención de su residencia temporal en Costa Rica al mismo tiempo, lo cual permite a estas familias a establecerse tranquilamente en el país.

El proceso de registro de la empresa ante Migración es realmente expedito en comparación con los plazos para la obtención de las residencias en las otras categorías; pues toma alrededor de cuatro semanas a partir de la fecha en que la solicitud es presentada a la DGME, con todos los requisitos según la categoría que a la que se aplique.

De la misma manera el proceso de obtención de las residencias temporales para los empleados de empresas debidamente registradas ante la DGME así como sus dependientes es un proceso más expedito que si se tramitaran como residencias de empleados de empresas no registradas, pues toma alrededor de cinco semanas, y no requiere del visto bueno del Ministerio de Trabajo para el desempeño del puesto, ni se requiere aportar toda una serie de documentos de la empresa para cada una de las solicitudes de empleado que se solicite a la DGME.

Adicionalmente el Registro de la Empresa ante la DGME, da la posibilidad a dicha empresa de traer al país ya sea como empleados o capacitadores a personas nacionales de países que requieren de una visa consular consultada (es el tipo de visa en la cual el Cónsul de Costa Rica en el respectivo país, recibe los documentos del solicitante y los envía a Costa Rica para su revisión, y posterior aprobación o rechazo) trámite el cual puedo tomar hasta 6 semanas, pero al estar registrada este trámite se hace desde Costa Rica, y en no más de dos semanas la visa es otorgada, y le permitirá al extranjero su ingreso al país para desempeñarse según lo requerido por esta empresa.

Nuestra firma ofrece asesoría en esta materia, y será un gusto poder asistirlos en los procesos de Registro de Empresas o Residencias para trabajadores, así como en cualquier otro de los procesos migratorios, para lo cual los invitamos a contactarnos a través de este medio y poder esclarecer cualquier duda que les surja sobre la materia.

Comunicado de Labor Law Corp
publicado por david abarca

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