¿Quieren mis servicios? Paguen más...

Los buenos ejecutivos ya escasean en Panamá, por lo que las empresas nacionales están imitando los métodos de pago de compensaciones clásicos de las multinacionales.

Lunes 4 de Julio de 2011

Los salarios de los ejecutivos panameños aumentaron 8,3%, mientras que los de los mandos medios lo hicieron en 7,3%, según La encuesta salarial que realiza anualmente KPMG.

El artículo de Minerva Bethancourth en Prensa.com reseña declaraciones de Ailín Castrellón, superior senior de personal de KPMG, quien señala que "Las compañías nacionales están equiparando sus paquetes de compensación a su personal de alto perfil ante el constante arribo de las multinacionales."

Es un hecho que a corto y mediano plazo la atracción de multinacionales generará mayor escasez de ejecutivos en el mercado laboral, frente a una demanda creciente y una oferta que no tiene aún un dinamismo adecuado, reconoce el presidente electo de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresas (Apede), Félix Cuevas.

Las empresas que están llegando a Panamá tienen necesidad de personal calificado y de primera línea. Para no arriesgarse prefieren contratar a personal con experiencia y que esté certificado en el área de su interés; por ello ofrecen mejores salarios a sus candidatos; ocasionando así la fuga de talentos del mercado laboral local, añadió Cuevas.

Conforme a la encuesta de KPMG, la compensación para las 10 posiciones ejecutivas mejor pagadas entre las empresas analizadas ronda entre los $87 mil 778 y los $169 mil 745 anuales.

http://mensual.prensa.com/mensual/contenido/2011/07/03/hoy/negocios/2651216.asp

Más sobre este tema

Ejecutivos top: Menos salario fijo y más retribución variable

Diciembre de 2013

Los bonos por desempeño y otros esquemas de compensación variable pesan cada vez más en la remuneración total de los gerentes de alto nivel.

Con el objetivo de motivar y retener a los ejecutivos las empresas están tendiendo cada vez más a compensar a sus ejecutivos con esquemas salariales donde la proporción variable y dependiente del desempeño alcanzado es cada vez mayor.

Los salarios que se pagan en Panamá

Julio de 2013

Las empresas transnacionales pagan salarios promedio de casi $2 mil, mientras que el salario promedio general de los panameños es de $541.

Un artículo en Prensa.com reseña que KPMG realizó un estudio de mercado donde encuestó a 64% de empresas nacionales y 36% de multinacionales.

Incrementan salarios ejecutivos en Guatemala

Noviembre de 2010

De acuerdo con la encuesta de PricewaterhouseCoopers, de enero a octubre 2010, la compensación anual promedio aumentó 8,1%.

De las 501 empresas encuestadas, un 65% otorgó un aumento salarial a sus ejecutivos.

Los mayores aumentos se dieron en la pequeña empresa (10,1% promedio), seguido por la grande y mediana con 7,6%.

Incrementan salarios ejecutivos en Panamá

Junio de 2008

De acuerdo con la encuesta de PriceWaterhouse Coopers, de abril de 2007 a mayo de 2008, la compensación anual ejecutiva creció 12.5%.

Los salarios ejecutivos están en alza, debido a la necesidad de las empresas de atraer y retener personal en una economía en constante crecimiento.

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Compensación

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Planeación Estratégica en El Salvador

Seminario Taller Internacional que tiene el propósito de iniciar y entrenar a los participantes en el modelo de Planeación Estratégica Corporativa y en la metodología apropiada para realizarlo.
Hotel Barcelo San Salvador, 23 y 24 de Junio 2017. El...

Indices Bursatiles

(26 May)
Dow Jones
-0.01%
S&P 500
0.03%
Nasdaq
0.08%

Materias Primas

(29 May)
Petróleo Brent
52.550
Café "C"
133.55
Oro
1,268
Plata
17.400