Medir el clima laboral es indispensable

El problema puede ser lograr que la medición sea objetiva, y que se logre sin la presión que genera la expectativa de figurar en los rankings de las empresas con mejor clima laboral.

Miércoles 1 de Junio de 2011

El instituto Great Place to Work ha logrado que las empresas estén convencidas de que un buen clima laboral trae beneficios y buenos resultados y es así que trabajan seriamente para mejorarlo. Para que ese trabajo rinda resultados óptimos, debe tenerse en cuenta los riesgos de alteración que puede producir en los resultados de las mediciones, la presión inevitable por lograr una buena calificación.

Es el análisis que hace del tema David Fishman, en su artículo en Prensa.com, reconociendo en el arranque, las bondades del trabajo que realiza el instituto Great Place to Work.

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