Los procesos de consignación de prestaciones

Existen casos en los que el contrato de trabajo finaliza sin que intervenga la voluntad del trabajador o del empleador. Cuando se da una de estas causales, el Código de Trabajo establece como una medida de protección, que al empleado se le reconozcan tantos las indemnizaciones como las prestaciones.

Lunes 19 de Octubre de 2009


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Artículo de BDS Asesores publicado por Alejandro Trejos

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