Las empresas necesitan "intra emprendedores"

Los empresarios valoran cada vez más los empleados con capacidad de emprender y de tener iniciativas para hacer las cosas de forma autónoma, con ideas innovadoras.

Viernes 21 de Octubre de 2011

Ser un emprendedor no significa necesariamente ser un fundador de nuevas empresas, sino tener una actitud de innovación en la búsqueda de soluciones para los problemas y la costumbre de trasformar las dificultades en oportunidades. Y eso puede hacer desde dentro de las empresas.

Y tener experiencia de trabajo en empresas ya consolidadas evita cometer errores al iniciar emprendimientos propios. Es lo que el el Director del Instituto de Iniciativa Emprendedora de ESADE Barcelona, Jordi Vinaixa, llama ""hacer el proceso al revés".

El artículo en iProfesional.com reseña una entrevista al profesor catalán, donde el el especialista en entrepreneurship subraya "la importancia que la experiencia emprendedora tiene en el desarrollo de la carrera de cualquier profesional".

"El hecho de emprender es un momento necesario dentro de la carrera profesional y cada vez hay más empresarios que valoran esa capacidad de emprender en sus empleados o, en otras palabras, contar con personas que tengan la iniciativa de hacer cosas de forma autónoma, con ideas innovadoras. Se llaman intraemprendedores"

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