La terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo

Temas::

BDS Asesores, Prestaciones legales, cese laboral de mutuo acuerdo, Legal, Gerencia, Recursos Humanos

BDS Asesores
Lunes 19 de Octubre de 2009

Nuestra legislación laboral establece una alternativa para la terminación de la relación laboral que no se encuentra regulada en muchos países. Se trata de la figura denominada como terminación de la relación laboral por mutuo acuerdo o simplemente “mutuo acuerdo”.
Lic. Alejandro Trejos G.
atrejos@bdsasesores.com

La figura, regulada en el artículo 86 inc C) implica que la relación finaliza sin responsabilidad para ninguna de las partes abre el portillo para negociar los extremos laborales a cancelarle al trabajador.

Definitivamente al trabajador siempre le corresponderá el pago de las vacaciones y el aguinaldo mas no así los llamados derechos discutibles, entendidos como el preaviso y la cesantía. Precisamente esos dos extremos pueden ser negociados a través de un mutuo acuerdo con el trabajador.

Como sucede con la mayoría de figuras legales, no basta la existencia de la figura para poderla implementar en la empresa libre de riesgo, ¡el cómo, siempre es importante!, previo a utilizar el mutuo acuerdo la empresa debe valorar el riesgo que implica - recordemos el principio de irrenunciabilidad - y documentar en forma adecuada la negociación alcanzada.

Como no existe una receta, en algunos casos acudir a la sede de Resolución Alternativa de Conflictos del Ministerio de Trabajo será una garantía para ambas partes, donde se hará constar la inexistencia de presiones indebidas para la aceptación del acuerdo.

Algunas figuras podrían implementarse en un mutuo acuerdo, en casos especiales donde se busca reconocer la labor prestada por el trabajador y de paso, aprovechar la deducibilidad del gasto resultante, triple cesantía y doble aguinaldo son dos ideas que quedan sobre la mesa.

¡Papelitos hablan!, recuerde documentar el acuerdo y hacerlo constar en el expediente del personal y nunca está demás algún testigo que después puede hacer constar la forma en que dio el acuerdo y los alcances del mismo.

En caso de duda es mejor preguntar antes de cometer un error que exponga a la empresa a contingencias innecesarias.
más información

Artículo de BDS Asesores publicado por Alejandro Trejos Contactar para más información

Reportar abuso o información indebida.
Ver más comunicados de prensa
cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Gerencia

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones

Más información


Martes 26 de Agosto de 2014

Certificación Termografía Nivel I

Ciudad de Panamá, Panamá

El curso de Termografía Infrarroja brinda conocimientos acerca de la naturaleza del calor, la temperatura, los modos de transferencia de calor y de manera especial acerca de la radiación.

Evento por: INPROCA, Ingeniería & Proyectos

Alltegra Latin America

Estamos interesados ​​en ayudar a otras compañías a tener éxito. Lo hacemos mediante la inversión en otras empresas con capital y ayuda profesional para permitir que crezcan, a cambio de participación.
Opera en Panamá y Panamá
Tel: (507) 7202158

Perfil de Empresa