Escasez global de trabajadores especializados

La Encuesta Global de Escasez de Talento 2011 de Manpower revela que aumenta la dificultad de los empleadores para cubrir los puestos de trabajo con personal idóneo.

Martes 18 de Octubre de 2011

Uno de cada tres empleadores (34%) del mundo manifestó que tiene problemas para cubrir puestos de trabajo debido a la falta de talentos disponibles –un incremento de tres puntos porcentuales sobre 2010.

La recesión económica mundial pudo haber enmascarado la escasez de talentos durante varios años, pero la recuperación mundial -a pesar de su lentitud- ha hecho que sean más evidentes las tensiones por la falta de talentos, ya que las organizaciones que redujeron personal están descubriendo que necesitan más de las personas correctas para seguir adelante y apoyar la estrategia de la empresa.

A nivel americano los países encuestados fueron Brasil, donde un 57% de empresarios manifestaron dificultades para cubrir los puestos de trabajo que ofrecen, Estados Unidos, donde ese porcentaje llega al 52%, Argentina 51%, Panamá 36%, Costa Rica 30%, Guatemala 27%, y Perú 10%.

A nivel global Japón (80%) e India (67%) preceden a Brasil en la lista.

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