La búsqueda del estatus

Podemos ser mejores líderes entendiendo que de manera inconsciente, los seres humanos siempre buscamos incrementar nuestro estatus en la sociedad.

Miércoles 3 de Agosto de 2011

Esta necesidad existe desde la prehistoria. Según el investigador David Rock, desde que el ser humano convive en grupos, el incrementar el estatus es tan importante como alimentarse.

Investigaciones modernas han identificado una relación química entre los aumentos o disminuciones de estatus y nuestra red neuronal. Cuando el estatus aumenta, lo hacen también los niveles de neurotransmisores relacionados con el placer y las emociones positivas, y disminuyen los relacionados con el estrés, sumado al hecho de que nos sentimos seguros y fuertes.

Todo lo contrario acontece cuando percibimos una disminución en nuestro status.

"En una evaluación de desempeño donde existe la posibilidad de que nuestro jefe nos diga que no hacemos bien algo, el estatus se ve amenazado y se inicia el proceso químico en el cerebro que nos genera emociones negativas. Similarmente, el efecto químico se produce si nos sentimos rechazados o excluidos, no tomados en cuenta si nos muestran nuestros errores, si nos muestran que son mejores que nosotros y si nos ganan en algo.

Por oposición, cuando sentimos que ganamos, que somos mejores que los demás, cuando le mostramos sus errores a los demás, cuando nos sentimos incluidos, cuando ascendemos en la jerarquía empresarial, cuando tenemos beneficios especiales o cuando somos reconocidos o tenemos un éxito público, nuestro estatus sube y tenemos el efecto químico que nos gratifica y nos da placer".

El artículo en Prensa.com destaca que entender estos procesos inconscientes pueden ayudarnos a ser mejores jefes. Al dar una retroalimentación, por ejemplo, sirve comenzar identificando sus propios errores, para ayudar al colaborador a no sentir amenazado su propio estatus.

Más sobre este tema

Inteligencia emocional, clave en el empleo

Abril de 2011

La capacidad de leer las emociones de los colaboradores es una habilidad cada vez más buscada entre los gerentes.

La forma en que se reacciona en una entrevista, los rasgos de la personalidad y la forma de enfrentar la adversidad son algunos de los elementos que hoy en día evalúan los reclutadores de personal para mandos medios y altos en las empresas.

Giftwork©: Nueve pasos para crear un gran lugar para trabajar

Mayo de 2011

Los grandes lugares para trabajar no suceden accidentalmente. No sólo traen como resultado una armonía en el trabajo sino que alcanzan mejoras significativas: satisfacción de clientes, productividad, rotación voluntaria, rentabilidad

Robert Levering, Co-Fundador
Mtra. Jennifer Amozorrutia

El salario no es sólo dinero

Febrero de 2012

Más que el dinero por sí mismo, los colaboradores expresan más afinidad y entrega hacia aquellos empleos donde logran una conexión importante con su entorno.

El poder del salario emocional
Por Manpower

El dinero no lo es todo cuando se habla de administración del recurso humano.

Inteligencia emocional vs. Productividad

Noviembre de 2011

Las personas con alto coeficiente de inteligencia emocional influyen positivamente en los grupos de trabajo. Todos quieren trabajar con ellos.

Esta capacidad para mediar en el estado de ánimo de un grupo está considerada como una de las virtudes de la inteligencia emocional que define Daniel Goleman, el autor, psicólogo y periodista que generó gran interés en el papel que juegan las emociones en el pensamiento, la toma de decisiones y el éxito individual cuando publicó el libro Inteligencia emocional en 1995.

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Clima organizacional

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Se vende finca de café de 28 hectáreas en Costa Rica

Finca sumamente rentable con vista al mar, ocho cascadas, cerca del aeropuerto y playas, con el mejor clima, personas amigables y estilo de vida sin estrés.
Tres profesores de Seattle, WA tuvieron la idea de...

Indices Bursatiles

(19 Dic)
Dow Jones
0.15%
S&P 500
0.46%
Nasdaq
0.36%

Materias Primas

(16 Dic)
Petróleo Brent
59.9
Café "C"
177.70
Oro
1,197
Plata
15.68