Guatemala: Salario mínimo aumenta 5% en 2014

Por segundo año consecutivo el incremento fue acordado entre el sector privado, los sindicatos y el Gobierno.

Lunes 6 de Enero de 2014

Del comunicado de prensa del Gobierno de Guatemala:

El Gobierno de Guatemala anunció un ajuste al salario mínimo para 2014, que representará un aumento del 5%, según lo dio a conocer el ministro de Trabajo, Carlos Contreras. El incremento beneficiará a 1.5 millones de guatemaltecos que se encuentran laborando formalmente en el país.

La decisión asumida por el presidente Otto Pérez Molina, fue en referencia a una formula técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su principal objetivo es colocar un sueldo base que permita a trabajadores y empleadores promover el acondicionamiento de los ingresos en relación a los costos de la canasta básica.

El incremento del 5% representa un aumento de $13,8 mensuales, tanto para el sector agrícola y no agrícola, mientras que para las exportaciones y maquila será de $12,7 mensuales, lo que representa un salario para el sector agrícola y no agrícola de $289,8 y $321,6 con bonificación, mientras que para maquila es de $266,4 y $298,2 con bonificación.

Decisión técnica

Carlos Contreras titular de la Cartera de Trabajo dijo en conferencia de prensa que la formulación fue eminentemente técnica, contrario a lo hecho en otras administraciones cuando los ajustes se definían por criterios políticos. La decisión se fundamentó en los porcentajes proporcionados por el Banco de Guatemala de la inflación, crecimiento económico del 2013 y el aumento poblacional del país.

Contreras dijo que es importante la concertación de consensos entre trabajadores y empleadores para evitar la toma de una decisión Presidencial, aunque la realizada ahora consideró aspectos técnicos que no impidan el crecimiento de plazas laborales, así como la perdida de las creadas.

A la vez destacó que Pérez Molina fue el primer Gobernante en priorizar los aspectos técnicos sobre los políticos, y no considera un atraso porque en el primer año de su gestión se logró un acuerdo de forma histórica, "el salario debe crecer sobre esta base con criterios que promuevan la productividad y rendimientos de los trabajadores, lo que deben hacer es concertar acuerdos" detalló.

INTELIGENCIA de Mercado

Todo sobre las exportaciones e importaciones en Guatemala.

Principales empresas - Cantidades, valores y precios.

más info

Más sobre este tema

Guatemala: Aumento de 5% en salario mínimo

Diciembre de 2012

En acuerdo unánime, representantes del gobierno, empresarios y trabajadores fijaron en 5% el incremento al salario mínimo actual para el 2013.

El artículo en S21.com.gt reseña que "...se fijó un incremento al salario mínimo para el próximo año, de Q3.40 para el sector agrícola y no agrícola y de Q3.13 para las maquilas y la exportación."

Guatemala: En debate aumento de salario mínimo

Diciembre de 2012

El sector empresarial propone un incremento del 2%, mientras que representantes de los trabajadores solicitan un 47%.

El salario mínimo actual es de Q62,5 ($7,95) por día, para el sector exportador y de maquila y de Q65 ($8,27) diarios para los sectores agrícola y no agrícola.

Salarios de privados aumentan 2,4% en Costa Rica

Junio de 2013

El Consejo Nacional de Salarios aprobó el aumento que empezará a regir a partir del 1° de julio próximo para los casi 1,2 millones de trabajadores del sector privado.

De acuerdo con Zayda Solano, presidenta del Consejo Nacional de Salarios " ... el incremento correspondiente al ajuste del segundo semestre del 2013, fue adoptado por la mayoría."

Panamá: Gobierno fijará salario mínimo

Diciembre de 2013

Ante la falta de acuerdo entre empresarios y trabajadores será el Gobierno quien fije el salario mínimo que regirá a partir de enero de 2014.

El Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato) había propuesto elevar el tope del salario mínimo de $490 a $735.

Por su lado, el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) afirmó que “esta propuesta originaba un desbalance, lo que incrementará los costos operativos de las empresas y, consecuentemente, conllevará a un aumento de precios de los productos o servicios, y la pérdida de puestos de trabajo”, reseña el artículo de Prensa.com.

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Recursos Humanos

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Se buscan USD$250,000 para expansión internacional

Se busca Socio Estratégico o Inversionista.
Firma internacional con 13 años de trayectoria en el...

Indices Bursatiles

(16 Set)
Dow Jones
0.59%
S&P 500
0.75%
Nasdaq
0.75%

Materias Primas

(17 Set)
Petróleo Brent
99.69
Café "C"
185.25
Oro
1,238
Plata
18.650