Fusades El Salvador lanza iniciativa para la competitividad

La iniciativa busca construir una agenda de nación, basada en acuerdos y en acciones implementadas, que solucionen los problemas que hacen retroceder al país en la competitividad global.

Viernes 27 de Enero de 2012

Del comunicado de prensa de la Federación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (Fusades):

La característica principal del proceso, será unir esfuerzos entre el sector privado y público, para aprovechar el potencial que tiene El Salvador para crecer en su capacidad de participar en la economía global.

Se creará una red de competitividad que aglutine el mayor conocimiento que poseen empresarios y profesionales salvadoreños, quienes puedan identificar y priorizar las acciones que el país debe implementar para aumentar sistemáticamente la productividad, el empleo y el bienestar social, y consecuentemente el crecimiento económico y el bienestar de la sociedad.

Esta red busca desarrollar las capacidades para construir acuerdos nacionales, definir la estrategia para implementar las tácticas necesarias y realizar una evaluación y rendición de cuentas anual sobre el impacto en la mejora de la competitividad en cada una de las áreas abordadas.

Convertir a El Salvador en líder regional.

La Iniciativa para la Competitividad cobra vida gracias a la integración de un comité formado por empresarios y profesionales comprometidos con el desarrollo del país. Para el primer año de trabajo, se han priorizado cuatro temas principales, y conformado las mesas correspondientes para cada área, desde donde se diseñará la Agenda de Competitividad 2012. Estas mesas son: 1) Educación y empresa, 2) Infraestructura, 3) Acceso a mercados e inversión, y 4) Facilitación de trámites.

Cada mesa, coordinada por un experto y apoyada por un equipo técnico, elaborará una propuesta base que construirá a partir de estudios ya existentes, iniciativas del gobierno, y consultas con expertos del sector público y privado. La propuesta base será sometida a discusión y enriquecida por una red de experimentados ciudadanos conocedores de cada tema, y tendrán como tareas:

• Acordar una agenda de acciones prioritarias a implementar en el 2012.
• Incluir a más salvadoreños para que contribuyan a la solución de los problemas de competitividad.
• Promover y apoyar la implementación de las acciones públicas y privadas.
• Evaluar los impactos de las medidas en la competitividad del país.

Este proceso se renovará anualmente y de manera permanente, para asegurar en el mediano plazo, un El Salvador competitivo y líder en la región.
Aumentar el empleo se logra con competitividad.

El Salvador viene retrocediendo en competitividad desde hace una década, y similar comportamiento se ha observado en el clima de negocios; estos deterioros han comenzado a traducirse en pérdidas en el Índice de Desarrollo Humano, donde hemos retrocedido 15 puestos. Los ejemplos de Colombia, Panamá y Chile, nos revelan la contribución de agendas de competitividad definidas para lograr aumentar el empleo, incrementar la inversión y aprovechar su potencial. El Salvador necesita unirse, enfocarse y aprovechar su gran capacidad. Es importante construir la agenda que represente la suma de las mejores propuestas, y crear una red nacional que presione por su implementación, buscando que el mayor número de personas e instituciones posible sean parte de la solución.

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Del comunicado de la Iniciativa para la Competitividad:

Existe preocupación generalizada por el bajo crecimiento que observa la economía, lo cual se manifiesta en una limitada generación de empleo formal, y un débil aprovechamiento de las oportunidades globales. En 2007 los trabajadores en el sector informal representaban un 75,2% de la Población Económicamente Activa (PEA), una tasa demasiada alta; pero seis años después la informalidad representaba un 74,9% de la PEA. En dicho periodo el crecimiento fue muy bajo, y solo ha garantizado que la situación problemática no cambie.

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La leve recuperación observada durante el segundo trimestre de 2010 muestra señales de agotamiento en el tercer trimestre, al referirse a indicadores de corto plazo como el IVAE y los empleados cotizantes al ISSS.

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