Flexibilización laboral en la práctica

Los empleados de Gessa de Costa Rica trabajarán un día menos al mes y verán reducido proporcionalmente su salario.

Lunes 1 de Junio de 2009

La empresa y los empleados del sector administrativo y de logística acordaron no trabajar el tercer viernes de cada mes, en un esfuerzo por abaratar costos, con el fin de evitar despidos de personal.

El Ministerio de Trabajo se limitó a verificar que el 100% de los empleados estuviera de acuerdo con la medida. Dado que la ley de flexibilización laboral aún está en trámite en el Congreso el Ministerio no puede homologar aún este tipo de acuerdos que bajo la actual legislación no están permitidos.

Mercedes Agüero escribe en Nacion.com: "Rodrigo Acuña, director nacional e Inspector General de Trabajo del Ministerio de Trabajo, aseguró que esa entidad no ha autorizado a una sola empresa para que firme este tipo de convenios con los empleados."

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Reducción de jornada laboral no prospera

Julio de 2009

El Ministerio de Trabajo de Costa Rica, ante la falta de normativa, rechazó las solicitudes realizadas por empresas para reducir la jornada laboral.

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Costa Rica impulsa reforma a Código de Trabajo

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Según informa Nacion.com: "El proyecto propone crear dos jornadas nuevas: una de 12 horas diarias con tres días libres por semana y una anualizada. Esta permitiría trabajar hasta 10 horas cuando hay mayor ocupación y un máximo de seis en temporada baja, sin que en ningún momento se reciba menos del salario mínimo."

El Salvador: Flexibilidad laboral a discusión

Julio de 2015

La industria textil propone al gobierno implementar esquemas laborales con horarios flexibles, permitiendo a las plantas operar en jornadas de hasta 14 y 16 horas.

La propuesta implica establecer esquemas laborales más modernos, como se implementan en otros mercados, explicó Patricia Figueroa, directora ejecutiva de la Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador.

Empresarios hondureños abogan por reforma laboral

Mayo de 2009

Mediante una reforma a la ley laboral los empresarios tendrían capacidad para crear unos 250.000 empleos en un mes.

Asi lo sostuvo el presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Amílcar Bulnes, si la reforma les permite contratar personas a medio tiempo.

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