Exhortan a Guatemala a mejorar normas laborales

Marcas como Adidas, American Eagle Outfitters, Gap, Liz Claiborne, Nike, Phillips-Van Heusen y Vanity Fair pidieron al Gobierno de Guatemala revisar las leyes laborales.

Viernes 4 de Mayo de 2012

Un grupo de detallistas y marcas estadounidenses como Adidas, American Eagle Outfitters, Gap, Liz Claiborne, Nike, Phillips-Van Heusen (PHV) y Vanity Fair (VF) manifestaron que desean ver una “resolución oportuna” a la demanda laboral presentada en 2008 en contra de Guatemala bajo el marco del DR-Cafta.

Sindicatos guatemaltecos y la estadounidense AFL-CIO pidieron recientemente a Estados Unidos que inicie un arbitraje contra el país centroamericano por no hacer progresos en el cumplimiento de normas laborales establecidas en el DR-Cafta, según los sindicatos.

En una carta enviada al presidente Otto Pérez, el pasado lunes, las empresas estadounidenses dicen que “hacer algo marcaría un gran paso hacia el restablecimiento de la reputación de Guatemala como un país donde las empresas socialmente responsables pueden hacer negocios con confianza”, informa Elperiodico.com.

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El Ministro de Trabajo, Víctor Morales, señaló a Crhoy.com que "....Estas propuestas en materia de jornada laboral requieren de modificación legal, se requiere reformar el Código de Trabajo que debe ser aprobado en la Asamblea Legislativa...le propuse a la Cámara de Industrias...que estos temas tienen que ser objeto de diálogo tripartito (entre empleadores, trabajadores y Gobierno)".

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