Empleadores valoran más a quienes saber decir "no"

En términos salariales el saber decir 'no' a sus jefes tiene sus ventajas.

Martes 15 de Noviembre de 2011

En su artículo para Cnnexpansión, la periodista Ivonne Vargas, realiza el análisis del tema en relación a la investigación realizada por la Academia de Management de Estados Unidos.

"El estudio ‘Hombres y mujeres simpáticos, ¿terminan siempre al último?', realizado entre 20,000 profesionistas de Estados Unidos y Canadá, encontró que los varones descorteces ganan un 18% más que los trabajadores que siempre quieren verse como 'buenos' o simpáticos. En el caso de las mujeres, el carácter incide menos en la percepción salarial: sólo un 5% más.

En dicho estudio, el indicador ‘amabilidad' se definió a partir de criterios como franqueza, altruismo, modestia y sensibilidad hacia los demás. Quienes carecen de esas cualidades se vuelven desagradables ante los ojos de los empleados según las circunstancias; por ejemplo, cuando la persona defiende agresivamente su posición ante un problema.

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