Comunicados de prensa

El 2009 desde el punto de vista laboral

Temas::

BDS Asesores, normas laborales, derecho laboral, Legal, Gerencia, Recursos Humanos

BDS Asesores
Lunes 28 de Diciembre de 2009

Resumen de los principales cambios que se dieron a nivel laboral en Costa Rica en el año 2009.

Sofía Víquez Alfaro
sviquez@bdsaseasores.com

La crisis mundial que empezó a tener sus consecuencias en el año 2008 y se mantuvo a lo largo del año 2009, provocó una desaceleración económica que difiere del crecimiento sostenido que el país había experimentado en los últimos cinco años. El XV Informe del Estado de la Nación indicó que uno de cada tres trabajadores recibió menos del salario mínimo, mientras que experimentamos un aumento en la tasa de desempleo, que pasó de un 4,9% en el 2008 a un 7,8% para el año que recién termina.

A pesar de esta situación, se aprobó una importante cantidad de leyes que modificaron el panorama laboral costarricense, entre las que se encuentran las siguientes:
- Reforma al Capítulo de servidores domésticos del Código de Trabajo, en el cual se estableció que se aplicarían los límites de la jornada ordinaria, la obligatoriedad de contar con un contrato de trabajo, un periodo de prueba de tres meses y la obligación de reportar a estos trabajadores a la seguridad social.
- Se aprobó la ley número 16330, la cual indica que el feriado del 25 de julio ya no se trasladará al lunes siguiente, debiéndose disfrutar el propio día.
- Reforma integral de la Ley de Migración y Extranjería que entra a regir en abril del próximo año, y que establece la necesidad de estar inscrito a la seguridad social para realizar un nuevo trámite o solicitar una renovación; establece una categoría migratoria especial para el caso de visitantes de negocios o traslado de trabajadores dentro de una misma empresa; además se da un aumento en las multas por la contratación de extranjeros que no posean autorización para laborar.
- A partir de la difusión de la gripe AH1N1, el gobierno decretó la Implementación del Teletrabajo en mujeres en estado de embarazo, que rige tanto para el sector público como para el sector privado.
- A partir de enero de 2010 se impondrá un aumento de las contribuciones del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte, donde el trabajador deberá aportar el 9,17% de su salario y los patronos 26,17%.

Asimismo, en el ambiente judicial también se dieron importantes resoluciones en materia laboral:
- La Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, en la sentencia 325-2009, estableció que se considera como accidente de trabajo un disparo propinado a un trabajador por un asaltante en el trayecto del centro de trabajo a su casa.
- La Sala Constitucional, mediante el voto 18356-09, declaró inconstitucional el artículo 80 del Código de Trabajo, que anteriormente autorizaba a los patronos a dar por terminado el contrato de trabajo, con responsabilidad patronal, cuando el trabajador había sufrido una incapacidad de más de tres meses consecutivos. La Sala consideró que dicho artículo era contrario al derecho a la salud, a la seguridad social, a la igualdad y a los principios de justicia social, solidaridad y protección especial del enfermo desvalido. De esta forma, la Sala Constitucional reafirma el criterio con el cual desde inicios del 2008 declaró inconstitucional el artículo 36 del Reglamento del Servicio Civil que tiene la misma redacción que el artículo 80 del Código de Trabajo

Si bien a lo largo del año que ya finaliza el panorama muchas veces fue sombrío para muchos sectores patronales y consecuentemente para los trabajadores afectados, conviene rescatar aquellas pequeños momentos en los que las buenas decisiones marcan la diferencia. Como diría Albert Eistein, “No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis, es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar superado”. En aplicación a lo dicho, el año 2010 debe servir para superar los retrocesos vividos en el 2009 y fortalecer el desarrollo de las condiciones laborales en Costa Rica.

Comunicado de BDS Asesores publicado por Alejandro Trejos Contactar para más información

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