EE.UU. presiona a Guatemala en materia laboral

La Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) dio 6 meses a Guatemala para cumplir con dos compromisos en temas laborales.

Martes 20 de Diciembre de 2011

De no cumplir con estas disposiciones, incluidas en el Tratado de Libre Comercio, se procedería a resolver el caso mediante arbitraje.

De los 17 compromisos exigidos por los EE.UU. para garantizar el respeto a las normas laborales, Guatemala ya cumplió con 15, los dos que faltan son el reestablecimiento del poder sancionatorio del Ministerio de Trabajo y el establecimiento de una fianza para las empresas que operen bajo la Ley de Maquilas.

“La USTR dio un compás de espera, pero ratificó que si no presentamos alternativas para resolver la supuesta inobservancia de los derechos laborales, insistirá en el tema del Panel Arbitral”, señaló el ministro de Economía, Luis Velásquez, a Prensalibre.com.

Velásquez explicó que la respuesta de Guatemala fue "no podemos hacer más; sobre todo, si se nos pide algo que ha sido declarado inconstitucional".

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El próximo 23 de mayo empresarios guatemaltecos podrán conocer los compromisos adquiridos en el marco del Acuerdo Amistoso entre EE.UU. y Guatemala en el tema laboral DR-CAFTA.

De la nota de prensa de la Asociación Guatemalteca de Exportadores (AGEXPORT):

AGEXPORT con la finalidad de exponer los compromisos adquiridos, en el marco del Acuerdo Amistoso alcanzado entre los Estados Unidos y Guatemala en el tema laboral DR-CAFTA realizará una conferencia-desayuno el jueves 23 de mayo de 2013 de 7:15 a 9:30 hrs., la cual será impartida por el Lic. Carlos Contreras Solórzano del Ministerio de Trabajo.

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