Cinco tips para ser un gran jefe

Los grandes hombres de negocios se vuelven grandes basados en sus acciones, y en los resultados, que lo son todo.

Viernes 25 de Mayo de 2012

Siguiendo estos consejos usted, su compañía y sus empleados obtendrán beneficios. En caso contrario, sus resultados serán escasos sin importar cuán duro haya trabajado, argumenta Jeff Haden en Moneywatch de cbsnews.com.

1. Desarrolle a sus empleados. Si su énfasis es solamente en alcanzar resultados, y lograr sus objetivos concretos, su liderazgo pone la carreta delante de los bueyes. (…) El desarrollo de sus empleados es su responsabilidad primaria como jefe. Pase la parte mayor de su tiempo desarrollando las habilidades de ellos. El logro de objetivos se torna en un resultado natural y de largo plazo.

2. Atienda los problemas inmediatamente. Nada mata la moral de un equipo como los asuntos no atendidos: pleitos personales, aspectos del rendimiento, rivalidades entre los departamentos: todo eso afecta la motivación de sus empleados, el entusiasmo e incluso la ética de trabajo.

3. Rescate a un empleado con problemas –que no cumplió una tarea, que se exaltó en una reunión, o que progresa lentamente-. Con el tiempo, una persona así empieza a ser vista por sus compañeros,
Antes de remover a un eslabón débil, trate de rehabilitar a esa persona, enfrente la situación, pero de modo positivo.

4. Sirva a otros, no a sí mismo. Puede pasar una o dos veces, pero no más. Nunca diga por ejemplo: “Tomó mucho trabajo, pero finalmente convencí a la gerencia que nos permita…”. Su gloria debe reflejarse, pero no de modo directo. Cuando sus empleados alcanza la excelencia, Ud. también. Cuando su equipo triunfa, Ud. también. Cuando un empleado supera sus problemas y se vuelva una superestrella, es él quien debe ser felicitado, no usted.

5. Permanezca modesto. Como dueño de una empresa, ha alcanzado un nivel que muchos de sus empleados esperan alcanzar. Algunos lo admiran, la mayoría le respeta por su trabajo duro y logros. Entonces, a veces un empleado simplemente quiere hablar o pasar un poco de tiempo con Ud. Aproveche una oportunidad para inspirar, motivar, reafirmar o darle a alguien esperanza de mejores cosas en su vida.

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