Comunicados de prensa

Cientos de nuevos empleos a la vista

Temas::

Deloitte and Touche, empleos, generación de empleo, reclutamiento, servicio al cliente, centro de llamadas, Servicios Profesionales, Recursos Humanos

Deloitte and Touche
Martes 2 de Febrero de 2010

Deloitte busca reclutar unos 300 agentes de servicio al cliente para una compañía de tecnología y telecomunicaciones.
El 2010 sigue dando muestras poco a poco de una recuperación en la economía costarricense y las buenas noticias en cuanto a generación de empleo ya se vislumbran. La empresa reclutadora Deloitte anunció que a partir de la próxima semana se abrirán oportunidades de trabajo ya que está buscando unos 300 agentes de servicio al cliente para colocarse en una prestigiosa compañía de tecnología y telecomunicaciones, el proceso se realizará en varias fases y se espera que en un plazo aproximado de 4 meses se pueda completar.

En las próximas semanas , la división de Reclutamiento y Selección de Deloitte estará recibiendo y evaluando solicitudes para contratar personal para brindar asistencia telefónica a clientes en el extranjero para una empresa multinacional.. El principal requisito para los aspirantes a estas nuevas plazas es ser totalmente bilingüe, con dominio absoluto del idioma tanto en forma escrita como oral. Además deben ser personas con gran orientación al servicio al cliente y con disponibilidad para trabajar en un esquema de horario flexible en el que, en forma rotativa, se trabaja algunos fines de semana pero con el disfrute de dos días libres.

La empresa para quien Deloitte está realizando el reclutamiento de estos nuevos empleos ofrece salarios competitivos, un excelente ambiente de trabajo, médico de empresa y transporte entre otros beneficios. Según Paula Leñero, Gerente de Capital Humano de Deloitte señaló que “la generación de nuevos empleos siempre es una noticia positiva porque muestra que el país sigue atrayendo inversión y que empresas de clase mundial como nuestro cliente (a quien estamos apoyando con este programa de selección de personal), creen en la calidad profesional y las habilidades del talento costarricense para brindar servicios desde nuestro país al resto del mundo.”

La primera fase de este proceso de selección de los candidatos para los nuevos puestos, arranca el 31 de enero y se estarán recibiendo postulaciones durante las dos primeras semanas de febrero. Los interesados pueden enviar su currículum vitae así como una estimado de sus expectativas salariales al correo electrónico reclutamientocr@deloitte.com indicando claramente el número de teléfono y una dirección electrónica donde puedan ser contactados para una entrevista.

Deloitte anunció además que estará realizando el “Job Opportunity Tour, una gira en la que se estarán visitando instituciones de educación superior y poniendo al alcance de los jóvenes la información sobre estas oportunidades de empleo así como recibiendo aplicaciones de los aspirantes interesados. La gira incluirá instituciones como a ULACIT y el Instituto Boston entre otros.

Comunicado de Deloitte and Touche publicado por Lilliana Carranza Rodríguez Contactar para más información

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