"Branding" personal

Aunque para algunas personas el concepto genera incomodidad, el "Branding" personal es cada vez más necesario para el éxito profesional.

Viernes 25 de Junio de 2010


©imagen:

Muchas personas se sienten cómodas con el concepto, y practican el mercadeo y la generación de una marca personal en forma cuasi instintiva. Pero hay otros muchos a los que no les gusta destacarse entre la multitud.

Sin embargo, el "branding" personal es necesario, y no solo a nivel individual -valga la redundancia- sino porque corporativamente importa cada vez más.

El artículo de BNet reseña cinco consejos de Guy Kawasaki para ayudar en la generación de una marca personal.

1 - La marca personal es para tener presencia, no para hacer dinero. Con esto último solamente atraerá el tipo equivocado de personas.
2 - Construya un mantra personal. Usted no tiene que decir quién es, sino que lo trasmite.
3 - Polarice las opiniones sobre usted. No es bueno agradar o complacer a todo el mundo.
4 - Construya un círculo selecto de amigos. Encuentre gente que lo equilibre y manténgase en contacto con ellos.
5 - No escuche críticas de incompetentes. No todo el mundo lo va a querer, y es vital no prestar atención a quienes le diga: "no lo va a lograr".

Más sobre este tema

5 bases del desarrollo profesional personal

Abril de 2010

La carrera profesional debe encararse igual que el desarrollo de cualquier empresa, estableciendo objetivos e implementando estrategias y tácticas adecuadas.

Aunque las grandes empresas tengan programas de plan de carrera para su personal, sobre todo de alto nivel, lo cierto es que la responsabilidad de integrar y dar continuidad a un plan de carrera es cada vez más una cuestión personal, sobre todo ahora que la tendencia en los mercados laborales es que las personas tengan muchos empleos a los largo de su vida laboral.

Las preguntas clave en una entrevista de trabajo

Setiembre de 2010

Cómo contestar tres preguntas para las que, por obvias, nunca preparamos las respuestas que nos hagan lucir mejor.

Ya sabemos qué vestimenta llevar, cómo entrar en la sala de la entrevista, cómo sentarnos y cómo usar las manos frente a nuestro interlocutor. Pero es habitual que para estas tres preguntas no tengamos bien definidas las respuestas que daremos.

Cómo ascender a gerente

Setiembre de 2009

Los aspirantes a puestos gerenciales deben aprender, antes que nada, a comportarse como adultos.

Llegar al nivel gerencial y ser exitoso como ejecutivo, es muy parecido a la transición a la adultez. En la infancia estamos protegidos y nuestros mayores nos hacen fácil la vida.

10 tips para ser un mejor gerente

Noviembre de 2010

Ideas para alinear al equipo con los objetivos de la empresa y hacerlos sentirse respaldados por su superior directo.

Martin Zwilling, inversionista y empresario del sector tecnológico, compartió con Bnet.com algunos consejos para motivar y hacer que los colaboradores se compenetren con la empresa:

cerrar (x)

Reciba más noticias sobre Gerencia

Suscríbase SIN COSTO a CentralAmericaDATA EXPRESS.
Todos los días, lo más importante de Centroamérica.

Ingrese su correo electrónico:

* Al suscribirse, estará aceptando los terminos y condiciones


Se busca socio inversor/constructor

Disponemos de seis lotes listos para el desarrollo en el Punta Leona Resort en Costa Rica y buscamos un socio que provee financiamiento y/o la construcción.
Se necesita un socio inversor/constructor. Se trata de...

Indices Bursatiles

(20 Ene)
Dow Jones
0.48%
S&P 500
0.34%
Nasdaq
0.28%

Materias Primas

(20 Ene)
Petróleo Brent
55.980
Café "C"
155.6
Oro
1,210
Plata
17.125