Aprendamos de los fracasos de otros

Las historias de las empresas que un día fueron prósperas y ahora ya no existen pueden ayudarnos a no cometer en las nuestras los errores que condujeron a su desaparición.

Lunes 20 de Agosto de 2012

Falta de liderazgo y no adaptación a los cambios son de las razones principales del fracaso de muchas empresas.

Ana Cristina Sandoval en su artículo para Elfinancierocr.com hace una recorrida por varias empresas que hoy han desaparecido de Costa Rica y realiza una entrevista a Federico Chavarría, socio consultor de la firma Deloitte sobre el tema.

"Federico Chavarría, socio consultor de la firma Deloitte, dice que el mercado y las empresas son sistemas vivos y, como tales, cambian. Lo anterior implica que las empresas y sus líderes tienen que adaptarse a tales trasformaciones sin perder su razón de ser. Implica, entonces, adecuar sus productos, servicios, canales de venta, sistemas de distribución y otros elementos a los gustos y preferencias del consumidor.

Las que han perdurado son las que han tenido la habilidad para identificar los cambios y adaptarse a ellos; las que han fenecido, no solo perdieron su foco sino que no supieron distinguir las señales de cambio y “como los animales prehistóricos, no evolucionaron y se extinguieron”.

La muerte de compañías y marcas está íntimamente vinculada a la falta de liderazgo emprendedor. Ocurre cuando no innovan, no se reinventan a las necesidades ni a las exigencias del consumidor, del mercado y a las características de la competencia, enfatizó Chavarría."

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